TheDir
logo
  • Home
  • Alle Jobs
  • Alle Arbeitgeber
  • Blog
Eine Initiative von
logo logo logo logo
Login / Registrieren
Job inserieren!
Eine Initiative von
logo logo logo logo
Cover

AdobeStock_1505717343_sepy

Generation Z im Kfz-Bereich: So gewinnen Sie junge Talente

Die Generation Z verändert den Arbeitsmarkt. Für Unternehmen in der Automotive- und Kfz-Branche bedeutet das: Wer die besten jungen Fachkräfte gewinnen will, muss die Gen Z und ihre Erwartungen verstehen und gezielt ansprechen. Klassische Stellenanzeigen reichen nicht mehr aus. Stattdessen zählen Authentizität, schnelle Prozesse und attraktive Arbeitgebermarken.

Die Gen Z, zwischen 1995 und 2010 geboren, ist die erste Generation, die völlig im digitalen Zeitalter aufgewachsen ist. Diese „Digital Natives“ sind technikaffin, selbstbewusst und anspruchsvoll. Sie wollen von Jobs mehr als nur Sicherheit.

Was die Generation Z von einem Job erwartet:

  • Sinn & Nachhaltigkeit: Die „Zoomer“ bevorzugen Arbeiten an Zukunftsthemen wie smarter Mobilität
  • Technologie & Innovation: Für Digital Natives sind moderne Werkzeuge und Maschinen, innovative Software und Diagnose-Tools ein Muss
  • Karriere & Fortbildung: klare Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Hochvolttechnik oder Diagnose.
  • Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten, flexible Modelle (New Work, Remote Worke, Home Office etc.), ein gutes Teamumfeld

So werden Sie als Arbeitgeber attraktiv für die Gen Z

Um junge Talente zu gewinnen, braucht es mehr als Benefits auf Website und Papier. Entscheidend ist ein starkes Employer Branding.

  • Geben Sie echte Einblicke und zeigen Sie Arbeitsplätze, Werkstätten, Projekte und Mitarbeitende statt Stockfotos.
  • Seien Sie auf Social Media präsent. Die Gen Z bewegt sich auf Instagram, TikTok, YouTube & Co.
  • Werte leben, nicht nur versprechen. Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit müssen spürbar sein.
  • Achten Sie auf schnelle Recruiting-Prozesse. Dazu zählen Bewerbung per Smartphone, kurze Rückmeldezeiten, transparente Kommunikation.

Wenn Sie hier überzeugen, gewinnen Sie die besten Nachwuchskräfte, bevor der Mitbewerb das Rennen macht.

So gewinnen Sie Gen Z für Ihr Unternehmen

Die wichtigste Regel: Reden Sie nicht nur über Jobs, zeigen Sie Realität und Zukunft. Ein paar praktische Tipps für Ihr Recruiting:

  • Gestalten Sie die Stellenanzeigen modern: klar, visuell, Mobile- bzw. online-optimiert, Bewerbungsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Kanälen, Time-to-Hire reduzieren
  • Heben Sie Ihre Benefits hervor: Weiterbildung, moderne Technik, flexibles und unabhängiges Arbeiten, Arbeitsplatzsicherheit
  • Achten Sie auf einen schnellen Bewerbungsprozess: Reduzieren Sie die Time-to-Hire
  • Binden Sie ihre Lehrlinge und Mitarbeiter als Markenbotschafter ein

Beliebte Berufe für die Generation Z im Kfz-Bereich

Gerade Berufe mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Technologie und Innovation stehen bei jungen Menschen hoch im Kurs.

Die Kfz-Branche bietet in diesen Bereichen viele spannende Jobs, die perfekt zum Gen Z-Mindset passen. Dazu zählen Kfz-Mechatroniker, Hochvolttechniker, Diagnosetechniker, Mobilitätsberater, Sales Expert für E-Mobilität und E-Infrastruktur, Karosseriebautechniker u. v. m.

Fazit: Wer die Gen Z heute gewinnt, baut die Kfz-Zukunft von morgen. Und Unternehmen, die die Sprache der Gen Z sprechen, haben die Nase vorn und sichern sich die besten Talente.

FAQ – Recruiting der Generation Z im Kfz-Bereich

Warum ist die Generation Z im Kfz-Bereich so wichtig?
Sie sind die Fachkräfte von morgen sind. Ohne junge Talente bleiben Werkstätten, Autohäuser und Produktionsbetriebe auf lange Sicht unterbesetzt.

Welche Kanäle sind ideal, um Gen Z zu erreichen?
Vor allem Social Media (Instagram, TikTok, YouTube) sowie spezialisierte Jobplattformen wie kfz-jobs.at.

Was erwartet die Gen Z im Bewerbungsprozess?
Schnelligkeit, Einfachheit, Transparenz. Lange Formulare oder Wartezeiten sind für viele ein Ausschlusskriterium. 

Welche Argumente überzeugen junge Talente am meisten?
Zukunftssicherheit, Nachhaltigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein authentisches Arbeitsumfeld.

 

Company logo

18/10/2025

Employer Branding: So gewinnen Sie Fachkräfte für Ihr Unternehmen
Company logo

18/10/2025

Mehr als Schrauben & Zangeln: Kfz-Techniker und Karosseriebautechniker
Company logo

18/10/2025

Karriere im Kfz-Bereich: Diese Berufe haben die größten Zukunftschancen
Company logo

18/10/2025

5 beste Tipps für dein überzeugendes Vorstellungsgespräch
Thedir
A&W Verlag GmbH

Inkustraße 1-7 / Stiege 4 / 2. OG
A-3400 Klosterneuburg
Austria

Company
  • Über uns
  • Impressum
  • AGB
Quick Links
  • Kontakt
© 2025 KFZ Jobs All Rights Resevered. Developed by itMedia
Back To Top